Nieuwkoop als werkgever

Bij onze gemeente werk je aan tastbare resultaten én aan de ontwikkeling van onze gemeente. Of je nu inwoners helpt, werkt aan het groen in een wijk, zorgt dat de gemeentefinanciën kloppen of meedenkt over beleid en nieuwe projecten, jouw werk doet ertoe.

Onze kernwaarden zijn dichtbij, doelgericht en lef. We bieden ruimte, vertrouwen en vrijheid. Dat betekent korte lijnen, veel eigen verantwoordelijkheid en directe invloed op de omgeving waarin je zelf leeft of werkt. 

Wat we bieden

Je salaris is natuurlijk belangrijk. Daar zijn we hier heel open over. In de vacature zie je wat je kunt verdienen. Je exacte salaris sluit aan bij de schaal waarin je functie is ingedeeld. Daarnaast wegen we je opleidingsniveau en relevante werkervaring. Dit allemaal volgens de cao voor gemeenten.  

Naast je salaris hebben we een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Hieronder kun je daar alles over lezen.   

Individueel Keuzebudget (IKB)

Naast je salaris ontvang je maandelijks een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05 procent van je maandsalaris (peildatum 2026). Dit budget kun je inzetten voor extra verlof, extra salaris, opleiding en/of vakbond contributie.

Vrije dagen en verlof sparen

Je krijgt 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstververband (20 wettelijk en 7 bovenwettelijk). Bij een parttime dienstverband is dit naar rato. 

Je kan je bovenwettelijke vakantie-uren en/of overwerkuren sparen en deze op verschillende momenten opnemen, bijvoorbeeld voor bijscholing, een sabbatical, mantelzorg of eerder stoppen in de laatste jaren van je loopbaan.  

Werken wanneer en waar je wilt

Met je 36-urige (fulltime) of parttime werkweek werk je aan een betere gemeente Nieuwkoop. Je krijgt de vrijheid om je werkuren voor een belangrijk deel zelf in te delen. Je werkt in ieder geval tussen 7.00 uur en 22.00 uur . We gaan er bij kantoorfuncties van uit dat je minimaal vijftig procent van je werktijd op kantoor bent. Afhankelijk van waar je werkt, ontvang je per dag een vergoeding woon/werk verkeer (€ 0,23 per kilometer) of een thuiswerkvergoeding (€ 3,25,- per dag). 

Moderne apparatuur 

Alle medewerkers ontvangen moderne apparatuur zodat je tijd- en plaats onafhankelijk kunt werken. Medewerkers op kantoor ontvangen onder andere een laptop en mobiele telefoon.

Werkgeluk en persoonlijke ontwikkeling

Jouw ontwikkeling en werkgeluk vinden wij belangrijk. Samen met je leidinggevende bespreek je periodiek hoe het gaat en wat je ambities, ontwikkelpunten en leerwensen zijn. Wat betekent werkgeluk voor jou? Wat zorgt voor werkgeluk? En kunnen we je hierin ondersteunen? 

Tegemoetkoming ziektekostenverzekering

Je ontvangt een tegemoetkoming in de kosten van je zorgverzekering. Hierbij maakt het niet uit waar je verzekerd bent. 

Pensioenregeling

Samen investeren we ook in jouw toekomstige inkomen. Je bouwt pensioen op bij ABP, een betrouwbaar en duurzaam pensioenfonds. Wij betalen het grootste deel van de premie: zeventig procent. Jij betaalt maar dertig procent. Dat is een waardevol extraatje boven op je salaris — en een zekerheid voor later. 

Vitaliteit 

Op meerdere vlakken dragen we bij aan jouw vitaliteit. Dat zie je  terug in onze arbeidsvoorwaarden en bijvoorbeeld de vitaliteits- en gezondheidsdagen die we organiseren. We hebben een fietslease regeling. Hierbij rijd je een nieuwe fiets naar keuze voor een vast bedrag per maand. 

Ook zorgen we uiteraard voor een ergonomisch verantwoorde werkplek op kantoor en bieden we je de juiste middelen voor je werkplek thuis. Daarnaast kun je tegen een kleine vergoeding maandelijks de stoelmasseur op kantoor bezoeken.

Overige regelingen

Er zijn organisatie, afdelings- en teamuitjes en je kunt lid worden van onze personeelsvereniging. De PeVe organiseert regelmatig wisselende activiteiten.  

Naast bovengenoemde voorwaarden zijn er diverse regelingen die je kunt gebruiken om werk en privé in balans te houden. Dit is afhankelijk van jouw persoonlijke situatie. Zo kennen we bijvoorbeeld naast het wettelijke ouderschapsverlof ook een regeling voor betaald ouderschapsverlof op grond van de CAO. 

Nieuwsgierig en geïnteresseerd 

Voor een goed beeld over onze organisatie lees je onze medewerkersverhalen of bekijk de vacatures en video’s. Staat jouw ideale vacature er niet bij? Meld je dan aan via Werken in het Westen. Zo blijf je automatisch op de hoogte van onze nieuwste vacatures. Heb je vragen? Neem contact op met team P&O via mailboxpo@nieuwkoop.nl.