Young Potential Bedrijfscontinuïteit & Digitale weerbaarheid

Ben jij (bijna) afgestudeerd van het HBO of WO? Sta je te popelen om écht aan de slag te gaan? Dan hebben wij goed nieuws voor jou. Met het Young Potential (YP) Programma krijg je de kans om werkervaring op te doen, jezelf te ontwikkelen én impact te maken op de samenleving. Bij ons ben je geen stagiair, maar een volwaardig collega met ambitie.

Dit ga je doen

Als Young Potential Bedrijfscontinuïteit & Digitale Weerbaarheid ga je aan de slag met een actuele en impactvolle opdracht rondom bedrijfscontinuïteit en digitale weerbaarheid binnen onze gemeente.

Je onderzoekt hoe de gemeente de continuïteit van kritieke processen kan waarborgen, met speciale aandacht voor de afhankelijkheid van IT-systemen en de voorbereiding op verstoringen of crises. Je werkt organisatie breed en kijkt onder andere naar domeinen zoals Burgerzaken, Openbare Orde & Veiligheid, Sociaal Domein, Openbare Ruimte en Bedrijfsvoering.

Met jouw werk lever je een directe bijdrage aan een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige gemeentelijke organisatie.

Je houdt je bezig met

  • Het inventariseren van kritieke processen binnen de gemeente. 
  • Het in kaart brengen van afhankelijkheden (zoals IT-systemen, mensen en middelen).
  • Het analyseren van risico’s en kwetsbaarheden bij verstoringen. 
  • Het uitvoeren en ondersteunen bij Business Impact Analyses (BIA’s). 
  • Het beoordelen en verbeteren van bestaande plannen rondom bedrijfscontinuïteit en crisisbeheersing.
  • Het meewerken aan bedrijfscontinuïteitsplannen, fall-back scenario’s en crisiscommunicatie.
  • Het organiseren en ondersteunen bij cyber- en crisisoefeningen.
  • Het opstellen van een concreet advies om de Business Continuity Management (BCM) binnen de gemeente te versterken.

Jouw onderzoeksvraag

Hoe kan onze gemeente de continuïteit van kritieke processen toekomstbestendig en weerbaar organiseren?

Waarom kiezen voor het YP-programma

  • Je doet relevante werkervaring op. 
  • Je ontwikkelt je professionele en persoonlijke vaardigheden.
  • Je bouwt aan een netwerk én aan je toekomst.
  • Je draagt bij aan projecten die ertoe doen. 

Jouw profiel

Wij zoeken een hbo/wo starter die:

  • Interesse heeft in risicomanagement, procesmanagement, bedrijfsvoering of digitale weerbaarheid.
  • Analytisch en gestructureerd werkt.
  • In staat is om processen en risico’s inzichtelijk te maken.
  • Sterk is in samenwerken en verbinding maakt binnen de organisatie.
  • Organisatiesensitief is en helder communiceert met verschillende stakeholders.

Ons aanbod  

  • Een jaarcontract voor 32 uur per week.
  • Een bruto maandsalaris van €2.316,-op basis van 36 uur, plus een toelage van 10,3 procent (inclusief vakantiegeld).
  • Laptop en telefoon van de zaak.
  • Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
  • Persoonlijke begeleiding en ruimte voor jouw ontwikkeling.

Meer weten of direct solliciteren

Heb je vragen over het YP-programma? Neem dan contact op met Stephanie Klaarmond of Mariëlle Plasmeijer via 14 0172. Solliciteer uiterlijk 1 juni via werkeninhetwesten.nl.