Toezichthouder/BOA

Wat je gaat doen

Horeca, evenementen, adresonderzoeken, afval, hondenpoep, verkeerd geparkeerde auto’s of baldadige jongeren. Als gemeentelijk toezichthouder/buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) maak je van alles mee. Je surveilleert op straat, gaat op meldingen af en controleert op naleving van regels. Zelfstandig en soms samen met een collega. Je spreekt mensen aan, zoekt in overleg naar oplossingen en treedt op bij overtredingen. In sommige gevallen leg je zelf direct een sanctie op, regel je bestuurlijke handhaving, schakel je de politie of andere instanties in. Ons team Toezicht werkt nauw samen met de politie. 

Hoe je je werk doet, dat bepaal je grotendeels zelf. Jouw resultaten vinden wij belangrijker dan het aantal sancties. Wij sturen onze toezichthouder niet zomaar de straat op. Je krijgt meerdere trainingen, waarvan het omgaan met agressie er een van is. Persoonlijke veiligheid staat voorop. Een deel van je dagelijkse werkzaamheden bestaat uiteraard ook uit administratieve verwerking. 

Wat je meebrengt

  • MBO werk- en denkniveau
  • Vakdiploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar
  • Een aanwijzing als Toezichthouder Drank- en Horecawet is een pre. Als je deze (nog) niet hebt, kunnen wij jou daarin faciliteren.
  • Deelname aan RGTB-trainingen.
  • Je voert verschillende diensten uit, ook ’s avonds, in het weekend en op feestdagen, gepland en periodiek in de consignatiedienst.
  • Je bent flexibel, klant- en oplossingsgericht, je kunt zelfstandig en in teamverband werken en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B.

Wat we jou bieden 

  • Een fijne werkomgeving in een fraaie landelijke gemeente in het Groene Hart. Onze gemeente is een slagvaardige organisatie met korte lijnen en een open, informele werkcultuur.
  • Een salaris van maximaal € 3.831,-- bruto per maand (salarisschaal 7) bij een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
  • 17,05% individueel keuzebudget om zelf te bepalen waar je dit aan besteedt – van extra salaris tot vakantiedagen of opleidingen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP; werkgever betaalt zeventig procent en de werknemer dertig procent.
  • Een werkomgeving waarin jij de ruimte krijgt om zelfstandig te werken en je eigen verantwoordelijkheid te nemen.
  • Volop kansen voor jouw professionele groei. Je krijgt alle ruimte om je verder te ontwikkelen en nieuwe stappen in je carrière te zetten.

Meer informatie

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Rick Dompeling (teamleider Toezicht en Handhaving) via telefoonnummer 14 0172. 

Interesse

Ben jij de toezichthouder/BOA waar wij naar op zoek zijn? Stuur dan uiterlijk 5 mei 2025 je brief met motivatie en cv via werkeninhetwesten.nl.